Referensi Lengkap Imbalan Kerja Indonesia

Saturday, November 21, 2015

3 Masalah Dibalik kisruh penetapan Upah Minimum ( UMR)

Dasar Hukum UMR

Pemerintah melalui Undang-undang tenaga kerja No.13 tahun 2003, telah menetapkan ketentuan mengenai tata cara pengupahan, salah satunya harus berdasarkan Upah Minimum atau yang lebih dikenal dengan upah minimum regional (UMR). Selain Undang-undang tenaga kerja No.13 tahun 2003, dasar hukum UMR diatur pemerintah melalui peraturan menteri tenaga kerja.
Pemerintah menetapkan UMR sebagaimana dimaksud harus ditentukan berdasarkan kebutuhan hidup layak dan dengan memperhatikan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi. Biasanya UMR ditetapkan oleh pemerintah setiap akhir tahun. Maka tidak heran, berita-berita mengenai umr akan menghiasi media cetak atau media online setiap bulan November – Desember di tiap tahunnya.


Thursday, November 19, 2015

Berita terbaru revisi Undang-undang tenaga kerja

Beberapa undang-undang tenaga kerja di Indonesia pada saat belum dirilis Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 merupakan sebagian produk pada jaman kolonial atau pendudukan Belanda. Pada produk undang-undang tenaga kerja tersebut menempatkan pekerja pada posisi yang kurang menguntungkan dalam hal pelayanan penempatan tenaga kerja dan system hubungan industrial yang menonjolkan perbedaan kedudukan dan kepentingan, sehingga tidak lagi relevan dengan kebutuhan sekarang.



Powered by Blogger.

Text Widget

Blogger news

Pages

Blogroll

Pages

Unordered List

Recent Posts