Seorang teman berkata “Saya baru di pensiun dini-kan oleh perusahaan tempat saya bekerja bulan lalu”. Kata “pensiun dini ” pada ungkapan seorang teman diatas seyogyanya adalah bahwa teman itu baru di terminasi atau baru mengalami …
Continue readingAuthor: ImbalanKerja.Com
Pesangon PHK Sesuai UUK 13/2003 sebesar 32 kali Upah. Apakah Benar?

Selama bulan September 2020, halaman berita mengenai ketenagakerjaan dipenuhi dengan kata Omnibus Law. Hal ini terkait dengan adanya pembahasan Rancangan Undang-undang (RUU) Omnibus Law Cipta Kerja di DPR, terutama mengenai klaster ketenagakerJaan. Selain itu, ada …
Continue readingCara Menghitung Imbalan Pesangon PHK Karena Efisiensi sesuai UUK 13/2003. Ada Kalkulatornya Juga.

Saat keadaan bisnis tidak memungkin lagi untuk bertahan di keadaan pandemi pada tahun 2020. Beberapa perusahaan memilih untuk melakukan efisiensi dengan cara melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap sejumlah karyawannya. Sebagai karyawan yang bekerja di …
Continue readingMengenal Jenis Tunjangan yang Membuat Karyawan Bersyukur atau Mungkin Termotivasi

Begitu banyak jenis tunjangan yang ada di perusahaan – perusahaan Indonesia. Sampai-sampai kita tidak tahu harus bersikap apa setelah mengetahui jenis tunjangan tersebut. Bersyukur atau termotivasi. Dapat saja Anda bersyukur, karena di tempat Anda bekerja …
Continue readingKalkulator Estimasi Kenaikan Gaji

Kalkulator ini membantu Anda untuk mengestimasi nilai gaji bulanan Anda dalam periode tertentu dan saat Anda mencapai usia pensiun normal. Estimasi gaji bulanan saat periode tertentu membantu Anda untuk merencanakan pencapaian tujuan keuangan Anda lainnya, …
Continue readingBekerja di Bagian Keuangan, Akuntansi, atau HRD? Ketahuilah 3 Fakta tentang Imbalan Kerja sesuai PSAK-24.

Saat laporan keuangan perusahaan di audit oleh Kantor Akuntan Publik (KAP) atau Auditor, mereka melakukan proses audit tersebut untuk memastikan bahwa pelaporan keuangan di perusahaan sudah sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan (SAK). Dewan Standar Akuntansi …
Continue reading4 Perbedaan Mendasar Antara Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

Untuk sebagian besar pekerja, pasti sudah sering mendengar istilah Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Persamaan dari dua dokumen ini merupakan dokumen yang sama-sama mengatur mengenai tata tertib dan imbalan kerja di satu …
Continue reading13 Jenis PHK dan imbalannya menurut UU Ketenagakerjaan No. 13/2003. Ada Imbalan Pensiun Dini dan Resign juga

Saat artikel ini ditulis, Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003 (UUK 13/2003) masih belum di revisi melalui Omnibus Law Klaster Ketenagakerjaan dan masih berlaku sebagai dasar peraturan imbalan kerja di Indonesia. Pengertian istilah PHK di …
Continue reading