Referensi #1 Imbalan Kerja
Referensi #1 Imbalan Kerja
Seorang teman berkata “Saya baru di pensiun dini-kan oleh perusahaan tempat saya bekerja bulan lalu”. Kata “pensiun dini ” pada ungkapan seorang teman diatas seyogyanya adalah bahwa teman itu baru di terminasi atau baru mengalami …
Continue reading
Selama bulan September 2020, halaman berita mengenai ketenagakerjaan dipenuhi dengan kata Omnibus Law. Hal ini terkait dengan adanya pembahasan Rancangan Undang-undang (RUU) Omnibus Law Cipta Kerja di DPR, terutama mengenai klaster ketenagakerJaan. Selain itu, ada …
Continue reading
Saat keadaan bisnis tidak memungkin lagi untuk bertahan di keadaan pandemi pada tahun 2020. Beberapa perusahaan memilih untuk melakukan efisiensi dengan cara melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap sejumlah karyawannya. Sebagai karyawan yang bekerja di …
Continue reading
Begitu banyak jenis tunjangan yang ada di perusahaan – perusahaan Indonesia. Sampai-sampai kita tidak tahu harus bersikap apa setelah mengetahui jenis tunjangan tersebut. Bersyukur atau termotivasi. Dapat saja Anda bersyukur, karena di tempat Anda bekerja …
Continue reading
Kalkulator ini membantu Anda untuk mengestimasi nilai gaji bulanan Anda dalam periode tertentu dan saat Anda mencapai usia pensiun normal. Estimasi gaji bulanan saat periode tertentu membantu Anda untuk merencanakan pencapaian tujuan keuangan Anda lainnya, …
Continue reading
Saat laporan keuangan perusahaan di audit oleh Kantor Akuntan Publik (KAP) atau Auditor, mereka melakukan proses audit tersebut untuk memastikan bahwa pelaporan keuangan di perusahaan sudah sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan (SAK). Dewan Standar Akuntansi …
Continue reading
Untuk sebagian besar pekerja, pasti sudah sering mendengar istilah Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Persamaan dari dua dokumen ini merupakan dokumen yang sama-sama mengatur mengenai tata tertib dan imbalan kerja di satu …
Continue reading
Saat artikel ini ditulis, Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003 (UUK 13/2003) masih belum di revisi melalui Omnibus Law Klaster Ketenagakerjaan dan masih berlaku sebagai dasar peraturan imbalan kerja di Indonesia. Pengertian istilah PHK di …
Continue reading