Pensiun Dini Swasta dan BUMN: Syarat, Rumus dan Simulasi Perhitungan
Seorang teman berkata “Saya baru di pensiun dini-kan oleh perusahaan tempat saya bekerja bulan lalu”. Kata “pensiun dini ” pada
Pesangon PHK Sesuai UUK 13/2003 sebesar 32 kali Upah. Apakah Benar?
Selama bulan September 2020, halaman berita mengenai ketenagakerjaan dipenuhi dengan kata Omnibus Law. Hal ini terkait dengan adanya pembahasan Rancangan
Cara Menghitung Imbalan Pesangon PHK Karena Efisiensi sesuai UUK 13/2003. Ada Kalkulatornya Juga.
Saat keadaan bisnis tidak memungkin lagi untuk bertahan di keadaan pandemi pada tahun 2020. Beberapa perusahaan memilih untuk melakukan efisiensi
Mengenal Jenis Tunjangan yang Membuat Karyawan Bersyukur atau Mungkin Termotivasi
Begitu banyak jenis tunjangan yang ada di perusahaan – perusahaan Indonesia. Sampai-sampai kita tidak tahu harus bersikap apa setelah mengetahui
Simulasi Perhitungan Kenaikan Gaji – Kalkulator
Kalkulator ini membantu Anda untuk mengestimasi nilai gaji bulanan Anda dalam periode tertentu dan saat Anda mencapai usia pensiun normal.
Bekerja di Bagian Keuangan, Akuntansi, atau HRD? Ketahuilah 3 Fakta tentang Imbalan Kerja sesuai PSAK-24.
Saat laporan keuangan perusahaan di audit oleh Kantor Akuntan Publik (KAP) atau Auditor, mereka melakukan proses audit tersebut untuk memastikan
4 Perbedaan Mendasar Antara Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
Untuk sebagian besar pekerja, pasti sudah sering mendengar istilah Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Persamaan dari dua
13 Jenis PHK dan imbalannya menurut UU Ketenagakerjaan No. 13/2003. Ada Pensiun Dini dan Resign.
Saat artikel ini ditulis, Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003 (UUK 13/2003) masih belum di revisi melalui Omnibus Law Klaster